JUNDIAÍ – Uma iniciativa inovadora está transformando a realidade de mulheres que integram o Clube de Mães Atípicas de Jundiaí. Por meio de uma parceria entre a Prefeitura de Jundiaí, o Fundo Social de Solidariedade, a Unidade de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia e a rede de supermercados Tauste, foi realizado um processo seletivo exclusivo voltado para essas mães, que enfrentam os desafios da maternidade atípica no dia a dia.
O resultado já é promissor: 15% das participantes foram contratadas e estão atuando na rede varejista em um modelo de trabalho adaptado à rotina dessas mulheres. As contratações ocorrem no regime intermitente, permitindo que cada mãe escolha os dias e horários em que pode trabalhar, conforme sua disponibilidade e a demanda da empresa.
O formato proporciona mais flexibilidade, autonomia e dignidade para mulheres que precisam conciliar a vida profissional com os cuidados contínuos com filhos com deficiência ou outras necessidades especiais. A iniciativa reforça a importância de políticas públicas que promovam inclusão produtiva sem desconsiderar as particularidades de cada família.
“Essa oportunidade representa mais do que um emprego. É reconhecimento, é respeito pelas nossas jornadas e pelas nossas lutas diárias”, relata uma das mães contratadas.
A ação faz parte do programa municipal de estímulo ao emprego inclusivo e demonstra como parcerias entre o setor público e privado podem gerar impacto social positivo, promovendo o protagonismo feminino e ampliando a autonomia financeira de famílias atípicas.
